劳动与人力资源
- 担任常年劳动法专项法律顾问，为公司人力资源战 略提供专业法律建议，协助公司建立、健全以劳动用工为核心的人力资源管理运营策略与法律解决方案
- 起草、审查、修改劳动合同、员工手册、保密和竞业禁止协议、薪酬制度等人力资源管理相关文件，协助公司构建和完善用工制度、合约体系和管理流程
- 为企业改制重组、并购重组、破产过程中的裁员分流、员工转移和安置提供意见，处理企业减员计划和方案并参与和员工的现场谈判
- 处理工会法相关事宜，参与工会、职工代表大会组建及运行，起草、审查、修改集体合同，参加集体谈判，指导企业组建工会以及处理与工会发生的争议与纠纷
- 劳务派遣与劳务外包用工模式的法律解决方案
- 港澳台及外籍人士在华用工、就业相关法律事务
- 金降落伞计划和股权激励计划中涉及劳动法相关问题
- 为企业处理高级员工违法犯罪、腐败问题提供咨询，协助企业调查取证以及提供解决方案
- 就企业劳动用工管理中出现停工、怠工、上访等突发的群体性劳资事件以及潜在的群体性劳资纠纷、冲突提供个案应对和解决方案
- 指导企业进行社会保险的申报、缴纳、社会保险关系的转移以及为企业提供社会保险及福利合规问题的法律咨询
- 向企业提供劳动争议案件的处理方案与建议，代理企业参加劳动争议的调解、和解以及仲裁和诉讼活动
- 为企业提供有关劳动法、合规/反腐败和商业秘密保护等方面的培训
