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10

2023.10

12

朋说丨用人单位单方调薪引发劳动者被迫离职案件的人力资源合规思考
劳动者A与用人单位B于2010年10月建立劳动关系，劳动者A在开发部门从事技术员岗位工作，工资组成包括基本工资、绩效工资、交通补贴、伙食补贴及全勤奖。2023年1月起，用人单位B经营状况显著恶化，订单量锐减，导致生产线及与生产线相关的技术部、开发部等部门均处于工作量不足的状态，第一季度净利润为负数。
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2023.10

07

朋说丨劳动关系知识库第17期：人力资源合规月刊（2023年9月第11期）
近日，财政部、税务总局发布《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》，将全年一次性奖金可不并入当年综合所得、实施按月单独计税的政策延至2027年底。
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2021.10

28

朋说丨劳动关系知识库第3期
劳动关系知识库第2期介绍了企业实行工时制度的三种情形：标准工时制、综合计算工作工时制、不定时工时制。人力资源管理实务中，依法实施工时制度是许多HR管理者面临的难点问题。所以，本期劳动关系知识库继续围绕工时制度对几个疑难问题进行答疑解惑。
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2021.10

09

朋说丨简述公房征收中“同住人”身份的认定问题
“旧改是最大的发展，也是最大的民生。” 黄浦区是上海中心城区核心区所在地，也是全市旧改任务最重的城区。2017年、2018年两年，黄浦区共计启动7个征收项目，涉及居民共计12540户。
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2019.10

15

道朋文章丨不良资产与相关法律业务
“不良资产”是一个泛概念，银行的不良资产也称为不良债权，上世纪80、90年代，我国的四大AMC产生，作为中游处置机构的AMC等与上游供给机构以及下游投资机构构成了目前我国基本的不良资产处置生态链。不良资产的处置有批量转让、催收、清收、收购重组、企业重整与清算、债转股、不良资产证券化七种主要方式。律师在开拓和发展不良资产相关法律业务的同时，也应注意增强风险意识和自我保护、自我防范意识，谨防执业风险。
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